廈門骨干人才保障性商品房申請(qǐng)條件 廈門“三高”企業(yè)骨干員工要求(學(xué)歷+社保+職稱)

廈門骨干人才保障性商品房申請(qǐng)條件 廈門“三高”企業(yè)骨干員工要求(學(xué)歷+社保+職稱)

  廈門市保障性商品房2020年第一批(骨干人才批次)

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  面向符合條件的我市骨干人才申請(qǐng)家庭實(shí)行批次輪候配售。本批次房源含現(xiàn)房和期房,結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際房源情況,本批次骨干人才可按自愿原則從可選房源中選擇申購(gòu)不高于90平方米的保障性商品房。

  時(shí)間安排

  1. 公開搖號(hào):2020年5月14日上午

  2. 申請(qǐng)受理:2020年5月18日至5月29日(工作日,上午8:00~12:00,下午2:30~5:30)

  房源安排

  1. 現(xiàn)房房源,安排在翔安區(qū)的洋唐居住區(qū)B13地塊(二房型約86~88平方米)

  2. 期房房源,安排在翔安區(qū)的新店保障房地鐵社區(qū)一期工程(三房型,約70~80平方米,預(yù)計(jì)2020年交付)、同安區(qū)的祥平保障房地鐵社區(qū)一期工程(三房型,約70平方米,預(yù)計(jì)2020年交付)、海滄區(qū)的馬鑾灣保障房地鐵社區(qū)一期工程(三房型,約70~80平方米,預(yù)計(jì)2020年交付)。

  3. 結(jié)合現(xiàn)有房源情況,本批次骨干人才可按自愿原則從可選房源中選擇申購(gòu)不高于90平方米的保障性商品房。其中72平方米以內(nèi)(小于等于72平方米)的售價(jià)按照保障性商品房?jī)?yōu)惠比例執(zhí)行控制面積售價(jià)(即市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的45%確定),超出72平方米(大于72平方米)部分的建筑面積執(zhí)行超標(biāo)面積售價(jià)(即市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的100%);后續(xù)符合上市交易條件的,超出控制面積部分不計(jì)算土地收益等相關(guān)價(jià)款。

  具體房源以《選房手冊(cè)》所附為準(zhǔn)。

  銷售價(jià)格

  本批次房源中小于等于72平方米的部分,銷售均價(jià)為市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的45%,洋唐居住區(qū)B13地塊、新店保障房地鐵社區(qū)一期、祥平保障房地鐵社區(qū)一期、馬鑾灣保障房地鐵社區(qū)一期四個(gè)地鐵社區(qū)的銷售均價(jià)為12708-14611元/平方米,樓層調(diào)節(jié)價(jià)差為每層50元/平方米。本批次房源(72-90平方米)部分的建筑面積執(zhí)行超標(biāo)面積售價(jià)(即市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的100%)。具體房源以《選房手冊(cè)》所附為準(zhǔn)。

  “三高”企業(yè)骨干員工

  “三高”企業(yè)骨干員工,是指在經(jīng)廈門市有關(guān)行業(yè)主管部門所確定的“三高”企業(yè)中,當(dāng)年度工資及薪金收入(以稅務(wù)部門提供的應(yīng)稅數(shù)額為準(zhǔn))達(dá)到廈門市統(tǒng)計(jì)部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.5倍,且距法定退休年齡5年及以上,并符合下列條件之一的員工:

 ?、?具有本科及以上學(xué)歷(或同等學(xué)位),在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月(連續(xù)工作時(shí)間以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為憑,下同);

 ?、?具有中級(jí)及以上職稱(含可對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月;

 ?、?具有高級(jí)工職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿24個(gè)月;

 ?、?具有技師及以上職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月。

  對(duì)于不符合前款規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(職業(yè)資格)條件,但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月且達(dá)到年工資和薪金收入要求,經(jīng)該“三高”企業(yè)認(rèn)定的,也可視同為骨干員工,在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下,該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對(duì)于配售保障性商品房的,視同骨干員工的人員總數(shù)不得超過該“三高”企業(yè)實(shí)際享受數(shù)的20%。

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