廈門育兒假規(guī)定

育兒假”顧名思義,就是養(yǎng)育孩子的假期。廈門關于育兒假的規(guī)定為:子女不滿三周歲的夫妻,每年分別享受累計十日的育兒假。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

育兒假規(guī)定

根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》第二十四條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,每年給予夫妻雙方各十天育兒假,育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日。

 

夫妻雙方每年享受的育兒假應當在當年內(nèi)使用,不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育兒假的期限不按照子女數(shù)量疊加享受。育兒假期間,工資、福利待遇不變,不影響晉升。

申請條件

育兒假是用人單位給予有娃夫妻的假期,只要符合以下2個條件都可以申請:

1.符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻;

2.子女0-3周歲期間適用。

育兒假辦理

直接咨詢公司的人事部門辦理

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