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廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章（2024年第二期）
廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司系翔安區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，廈門(mén)市翔安土地開(kāi)發(fā)有限公司系翔安招商集團(tuán)全資子公司。因工作需要，公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘范圍
本次招聘共有4個(gè)崗位，合計(jì)4人。具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附件1：2024年廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司[第二期]工作人員招聘崗位信息表》
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5. 具備符合職位要求的工作能力。
6. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報(bào)考或取消報(bào)考（聘用）資格情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2025年及以后才學(xué)業(yè)期滿(mǎn)的全日制普通教育學(xué)生）。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨（政）紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的。
5.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
6.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。
7.錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9.翔安區(qū)屬?lài)?guó)企正式在崗職工。
10.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但是子女均已移居國(guó)（境）外的不得報(bào)考紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位。
11.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)職務(wù)的。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審后不得更改，并以所報(bào)考崗位參加考試。
（一）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假或存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試（聘用）資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.本次公開(kāi)招聘工作由招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。
3.招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
4.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日--2024年9月5日（工作日，上午8：30-11：30；下午3:00-5:00）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：
崗位1、2報(bào)名地點(diǎn)：廈門(mén)市翔安區(qū)民安街道蓮?fù)ぢ?05號(hào)32#樓7樓703室
咨詢(xún)電話(huà)：0592-7886076
崗位3、4報(bào)名地點(diǎn)：廈門(mén)市翔安區(qū)民安街道蓮?fù)ぢ?05號(hào)32#樓6樓翔安土地開(kāi)發(fā)公司綜合部
咨詢(xún)電話(huà)：0592-7886935
（四）報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表《附件2：廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》一式1份、近期1寸正面免冠照片1張（貼于報(bào)名表上），并提供以下材料的原件和復(fù)印件一式1份，復(fù)印件依序裝訂成冊(cè)：
1.有效身份證。
2.崗位要求的學(xué)歷（位）證書(shū)（當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證，但畢業(yè)證需于簽合同前補(bǔ)充提交）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料2份（教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份，自考本科的提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。
3.崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（詳見(jiàn)下述“七、其他事項(xiàng)”第5點(diǎn)）。
4.崗位資格條件要求為“中共正式黨員”的，需提供《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》等相關(guān)有效證明材料（復(fù)印件加蓋所在支部公章）。
5.崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料（崗位有要求才提供，例如畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議、退伍證、職業(yè)資格證書(shū)等）。
6.應(yīng)屆高校畢業(yè)生包括：
（1）在2024年1月1日至2024年12月31日間（以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的高校畢業(yè)生。
（2）在2023年1月1日至2023年12月31日間（以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)且具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的高校畢業(yè)生，可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
以上報(bào)名資料除有效身份證和學(xué)歷（位）證書(shū)等原件外，其他資料概不退還。
（五）資格審核
1.資格條件的審核貫穿本次招聘全程，應(yīng)聘人員須全面逐項(xiàng)對(duì)照招考崗位要求等確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)招聘單位將進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合條件的當(dāng)場(chǎng)退回；應(yīng)聘人員可根據(jù)要求，于5個(gè)工作日內(nèi)，一次性補(bǔ)齊相關(guān)書(shū)面佐證材料并經(jīng)審核通過(guò)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格；報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將根據(jù)崗位資格條件再次對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格復(fù)核。
3.審查通過(guò)的，將電話(huà)或短信通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試（考試時(shí)間、地點(diǎn)待定，以通知為準(zhǔn)）。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，招聘單位將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核（干部崗位復(fù)核條件以崗位招聘條件及干部任職標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
組織符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，情況特殊需降低比例的，由用人單位研究決定。（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格符合招聘條件的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試。
（二）面試
從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選；不足1:3的，則按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定。若某招聘崗位參加筆試人員均達(dá)不到合格線(xiàn)，則重新招考。以上面試人選加上免筆試人選，共同進(jìn)入面試（有免筆試人選的崗位筆試成績(jī)不帶入面試）。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢。
（三）綜合總分計(jì)算方法
綜合總分合格線(xiàn)為60分。需要筆試的崗位，計(jì)算方法為：綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合總分為面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。綜合總分相同者，按以下規(guī)則進(jìn)一步確定名次排列：
1.按面試成績(jī)從高到低排列。
2.若面試成績(jī)又相同者，按筆試成績(jī)排列。
3.若筆試成績(jī)依然相同，由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，取重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
（一）體檢。從筆試、面試成績(jī)和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件的要求（崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)），具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體（復(fù)）檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)按要求到指定的醫(yī)院集中體檢，體檢項(xiàng)目需全套完成，不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。
組織體檢單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
（二）考察。體檢合格的應(yīng)聘人員，列入考察對(duì)象，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行審核，考察不合格者不予聘用。考察工作前，通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行的情況。發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可進(jìn)行考察；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格?？疾爝^(guò)程中，如有工作需要，應(yīng)聘人員必須于5個(gè)工作日內(nèi)，一次性提供書(shū)面佐證材料并經(jīng)審核通過(guò)，否則視為自動(dòng)放棄。
（三）遞補(bǔ)。在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考察不合格的，或應(yīng)聘人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)，原則上可從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上人員按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，每個(gè)聘用名額僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ)。
（四）公示。根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在招聘單位公示欄紙質(zhì)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。
六、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門(mén)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿(mǎn)后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個(gè)人人事檔案），因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，與招聘單位及其主管部門(mén)協(xié)商同意并書(shū)面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限（延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月），否則視為放棄聘用資格。
2024屆畢業(yè)生和持國(guó)（境）外學(xué)歷（位）者在崗位資格復(fù)核時(shí)需提交或書(shū)面承諾于2024年12月31日前取得并能提供符合崗位報(bào)考條件的相應(yīng)學(xué)歷(位)證書(shū)及其認(rèn)證材料，否則視為自動(dòng)放棄考試（聘用）資格。
擬聘人員辦理入職手續(xù)后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。
七、其他事項(xiàng)
（一）年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、資格（歷）的計(jì)算
年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、資格證書(shū)的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（如：2024年9月5日）。年限按足年足月足日累計(jì)。如：最高年齡要求35歲是指1988年9月5日（不含）之后出生的人員，其他的年齡要求以此類(lèi)推。
崗位資格條件要求具有XX條件以上的，指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個(gè)即可。如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年或2年以上工作經(jīng)歷；取得初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指取得初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中的任何一項(xiàng)或其中兩項(xiàng)或三項(xiàng)都可。
（二）專(zhuān)業(yè)認(rèn)定
此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)。若報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中，報(bào)考者須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、主干課程成績(jī)表、論文發(fā)表情況、學(xué)校證明等有效憑證，由招聘單位負(fù)責(zé)認(rèn)定。
將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。
（三）學(xué)歷（位）認(rèn)定
報(bào)考者的學(xué)歷（位）應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷（位）。
1.境內(nèi)學(xué)歷（位）
用于報(bào)考的學(xué)歷（位）（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，）上可查詢(xún)認(rèn)證。已取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷的報(bào)考者，以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，其專(zhuān)業(yè)資格也可以按照本人同時(shí)收錄在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)信檔案”版塊“學(xué)歷信息”和“學(xué)位信息”欄目的輔修專(zhuān)業(yè)信息予以認(rèn)定。
2.第二學(xué)士學(xué)位
根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)）取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，與對(duì)應(yīng)本科專(zhuān)業(yè)相應(yīng)證書(shū)具有同等效力，按上述要求進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證。
3.國(guó)（境）外學(xué)歷（位）
持國(guó)（境）外學(xué)歷（位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)（境）外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
4.福建省“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”學(xué)歷（位）
根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”教育的意見(jiàn)》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。
（四）工作經(jīng)歷（驗(yàn)）
崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、職業(yè)見(jiàn)習(xí)等靈活就業(yè)人員，也視為具有工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。
崗位資格條件要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證、聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的符合崗位條件要求的相關(guān)崗位的工作情況證明。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)人社部門(mén)核定的職業(yè)見(jiàn)習(xí)，若從事的工作與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，其畢業(yè)后的職業(yè)見(jiàn)習(xí)年限可視同工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?/p>
全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。
崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以分段按月合并計(jì)算。不同單位的相同（似）工作經(jīng)歷（驗(yàn)）證明可分別開(kāi)具，累計(jì)計(jì)算。
（五）職稱(chēng)
崗位資格條件要求的職稱(chēng)是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審、全國(guó)統(tǒng)一考試或考核確認(rèn)等方式取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審方式取得的職稱(chēng)。
在資格復(fù)核時(shí)，尚未取得崗位資格條件要求的職稱(chēng)證書(shū)的，可提供成績(jī)單（須證明通過(guò)考試）、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或考核確認(rèn)表等有效材料。
（六）回避情形
招聘單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：
1.夫妻關(guān)系；
2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
3.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶；
5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
所稱(chēng)直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：
1.領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；
2.同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職；
3.上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職；
4.單位無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
5.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無(wú)下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
從事招聘工作的人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，須實(shí)行履職回避。
（七）加分政策及加分材料
1.加分政策
（1）退役士兵（含大學(xué)生退役士兵），筆試加3分。
（2）翔安區(qū)戶(hù)籍的低保家庭戶(hù)、低收入家庭的報(bào)考人員筆試加3分。
2.報(bào)名時(shí)須提交的加分材料
（1）符合加分政策的退役士兵提供退伍證或相關(guān)證明材料。
（2）符合加分政策的翔安區(qū)戶(hù)籍低保家庭戶(hù)、低收入家庭的報(bào)考人員前往所屬鎮(zhèn)（街）開(kāi)具證明。
符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿(mǎn)分限制，各項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算。符合加分政策的報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間提供相應(yīng)的加分證明材料，否則視為放棄享受加分政策。
本簡(jiǎn)章僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由招聘單位解釋?zhuān)匾獣r(shí)另行補(bǔ)充通知。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘問(wèn)題等，由招聘單位研究后做出決定。
附件1：2024年廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司[第二期]工作人員招聘崗位信息表.xls
附件2：廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc
附件3：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）.doc
廈門(mén)市翔安招商集團(tuán)有限公司
2024年8月29日
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